Henkilöstömme

Strategiamme Building a Better World perustuu siihen, että työntekijämme kokevat, että heidän työllään on tarkoitus. Se on pitkän aikavälin ajattelutapa ja tärkeä osa Tremco CPG:n työntekijöille ominaista yrittäjähenkeä. Strategia ajaa meitä toimimaan oikein toistemme, asiakkaidemme ja tulevaisuutemme hyväksi.

Ymmärrämme, että henkilöstämme muuttuu ja monipuolistuu ja sopeudumme siihen, mitä nykyiset ja uudet työntekijämme arvostavat. Kehitämme käytäntöjämme parhaiden työntekijöiden houkuttelemiseksi ja pitämiseksi ja turvaamme heidän hyvinvointinsa ylläpitämällä turvallisia ja ergonomisia työolosuhteita sekä johtamis- ja etuusjärjestelmien avulla.

Monimuotoisuus ja osallistaminen

Yksi Tremco CPG:n perusarvoista on kunnioitus, joka liittyy läheisesti osallistamiseen. Tremco CPG:lle osallistaminen merkitsee sitä, että kohtelemme toisiamme kunnioittavasti, hyväksymme mielipiteiden ja näkökulmien moninaisuuden (mikä lisää vuoropuhelua, keskustelua ja luovuutta) ja heijastamme yhteisöjä, joissa toimimme. Olemme monimuotoinen organisaatio, jolla on toimintaa monissa eri maissa ja kulttuureissa, ja saman monimuotoisuuden on heijastuttava myös henkilöstöömme.

Asiakkaamme, toimittajamme ja muut sidosryhmämme koostuvat monipuolisista organisaatioista, jotka haluavat tehdä yhteistyötä yritysten kanssa, jotka jakavat samat arvot ja strategiat. Ei ole suurempaa kunnioituksen osoitusta kuin hyväksyä muut sellaisina kuin he ovat, vaatimatta heitä mukautumaan tai muuttumaan.

Muut aloitteet

• Vapaaehtoistyö paikallisissa yhteisöissämme
• Erilaisia hyväntekeväisyyskampanjoita
• Kierrätys paikan päällä
• Suurten aloitteiden tukeminen ajan tai rahan avulla